Українські роботодавці до 1 грудня поточного року мають подати до військкомату списки військовозобов’язаних працівників
Фото: freepik.com
Відповідні правила військового обліку були затверджені постановою Кабінету міністрів №1487, яка була прийнята ще 30 грудня 2022 року. В цій частині вона цьогоріч буде застосована вперше.
Згідно з документом, до 1 грудня усі роботодавці повинні передати списки призовників, військовозобов’язаних та резервістів до Територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки (ТЦК СП).
Зокрема, це стосується:
- державних органів, органів місцевого самоврядування, виконавчих органів сільських, селищних, міських рад;
- підприємств, установ та організацій, які ведуть облік своїх працівників;
- навчальних закладів, які ведуть списки своїх претендентів на освіту.
Читайте також: Ветеранам продовжили терміни отримання виплат – Кабмін
Нагадаємо, для українських військовослужбовців, що захищають країну в умовах повномасштабної війни, передбачені як основні виплати, так і винагороди. Все залежить від роду діяльності та виконаних завдань.
Мінімальна зарплата військовослужбовців наразі становить 20 тис. грн. Це сума, яка виплачується тим, хто ще проходить навчання. При цьому бійці, які знаходяться безпосередньо на передовій, можуть отримувати по 120 тис. грн щомісяця.
Українські військові під час несіння служби можуть розраховувати на наступні винагороди:
- від 30 до 100 тис. грн виплачується пропорційно часу виконання завдань;
- 6000 грн отримують терміновики пропорційно до періоду військової служби;
- додаткові 2350 грн на місяць передбачені для курсантів військових ВНЗ.
Також раніше ми повідомляли, що для військовослужбовців можливі подвійні виплати за умови, що колишній роботодавець зберіг за військовим робоче місце та виплачує заробітну плату.
Кожен військовослужбовець отримує регулярні щомісячні фінансові виплати. У випадку мобілізації особи, їхні колишні роботодавці мають можливість зберігати за ними робоче місце. Як результат – до виплати за військову службу додається зарплата.
Військовому нараховуватимуть гроші, якщо він перебуває на:
- строковій військовій службі;
- військовій службі за призовом осіб офіцерського складу;
- військовій службі за призовом під час мобілізації на особливий період;
- військовій службі за призовом осіб з-поміж резервістів в особливий період або прийнятих на військову службу за контрактом, зокрема шляхом укладення нового контракту на проходження військової служби, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення.
Варто зазначити, що такі виплати можливі тільки за умови, що це приватна фірма. Державним установам призначати такі виплати категорично заборонено.
Ознайомтесь з іншими популярними матеріалами:
Хто у військових адміністраціях зобовʼязаний декларувати доходи – НАЗК
У ВРУ пропонують скасувати деякі податки на час війни: кого стосується
Названо, на яку зарплату можуть розраховувати позаштатні військові
