Національний банк України (НБУ) відзначає зростаючий дефіцит кваліфікованих працівників у банківських і небанківських фінансових установах
НБУ повідомляє про дефіцит кадрів у фінансовому секторі Фото: freepik.com
Про це Нацбанк заявив у відповідь на запит «Економічної правди».
«Банківський сектор безперебійно працює з початку повномасштабної війни, небанківський фінансовий сектор — демонструє стійкі ознаки відновлення. Водночас від початку 2023 року спостерігається відчутне зростання такого ризику як брак кваліфікованих кадрів. Зокрема, на зростання цього ризику вказують керівники банків і небанківських фінансових установ під час опитування НБУ про системні ризики», — заявили в НБУ.
Однією з причин нестачі кадрів у банківських установах, за даними НБУ, є процес мобілізації. Проте регулятор не надав конкретні цифри щодо кількості мобілізованих працівників банків та небанківських фінансових організацій, посилаючись на ризик використання цієї інформації розвідувальними службами противника для оцінки бойового потенціалу та мобілізаційного ресурсу України.
Цікаве по темі: Обмеження переказів між картками фізосіб: у НБУ розповіли деталі
Але у НБУ наголосили, що нараз мобілізація не єдина причина дефіциту робочі сили. На неї припадає лише 10 відсоткових пунктів скорочення чисельності робочої сили.
«Так, за оцінками НБУ, робоча сила у віці 15–70 років у 2023 році скоротилася більш ніж на чверть порівняно з 2021 роком насамперед через наслідки повномасштабної війни росії проти України. Майже половину цього скорочення забезпечило вибуття з робочої сили зовнішніх мігрантів. Значну роль мали й демографічні втрати та окупація, а також перехід до економічно неактивного населення (внесок цих чинників, за оцінками НБУ, становив близько 40 в. п.)», — заявили в НБУ.
Водночас, згідно з даними опитувань Національного банку, 44% підприємств вказували на мобілізацію як на найзначнішу причину скорочення робочої сили, а 24% – на міграцію населення.
У Нацбанку зазначають, що нестача персоналу неоднаково відчувається у різних секторах економіки. У 2023 році будівельні, транспортні підприємства та компанії добувної промисловості частіше за інших зіштовхувалися з дефіцитом кадрів. Згідно з опитуваннями, саме ці підприємства найчастіше пов’язували нестачу працівників із мобілізацією та оцінювали її як найшкідливішу для своєї діяльності.
В НБУ додають, що диспропорції на ринку праці стають більш вираженими, а саме – невідповідність між вимогами роботодавців та навичками працівників. Це, ймовірно, матиме тривалі наслідки для економіки.
«Для вирішення структурних проблем необхідні спільні заходи як бізнесу, так і держави. Зокрема, з розбудови заходів щодо інтеграції ветеранів та осіб з інвалідністю в ринок праці, розширення безбар’єрного доступу та адаптації на робочому місці, забезпечення можливостей дистанційної роботи та перенавчання тощо», — зазначили в НБУ.
Нагадаємо, що НБУ випустив нову пам’ятну монету. НБУ презентував пам’ятні монети «Орьнек. Кримськотатарський орнамент» номіналом 10 та 5 гривень. Вони продовжують серію «Українська спадщина».
Ознайомтеся з іншими популярними матеріалами:
НБУ змінив підхід до продажу пам’ятних монет та сувенірної продукції
Банки стали більше кредитувати бізнес: НБУ назвав причини
НБУ анонсував систему страхування воєнних ризиків в Україні
