close-btn
PaySpace Magazine Global toggle EN
Мы в соцсетях:
PaySpace Magazine Global toggle EN

Малые, средние, крупные предприятия: какие преимущества и недостатки имеет каждый вид

Быть крупной компанией — такая цель не всегда оправдана. В некоторых случаях выгоднее оставаться малым бизнесом

Малые, средние и крупные предприятия имеют свои преимущества и недостатки. Фото: pixabay.com

По размеру предприятия делятся на четыре категории. Их параметры закреплены в Хозяйственном кодексе Украины. Согласно ему, субъектами микропредпринимательства могут быть физические и юридические лица, в которых среднее годовое количество работников не превышает 10 человек. При этом годовой доход от любой деятельности — не больше 2 млн евро в эквиваленте.

К малым предприятиям относят:

  • физических лиц, зарегистрированных как физические лица — предприниматели, у которых средняя численность работников за год не превышает 50 человек. Вместе с тем годовой доход — не более, чем 10 млн евро;
  • юридических лиц любой организационно-правовой формы и собственности со средним количеством работников до 50 человек и годовым доходом до 10 млн евро.

Большими считаются предприятия, которые имеют более 250 наемных лиц, а их годовой доход превышает 50 млн евро. Другие субъекты хозяйствования относятся к средним. При этом в разных странах может быть своя градация. К примеру, в США к средним относят компании, имеющие средний доход от $10 млн до $1 млрд. Если «наложить» эту шкалу на украинские реалии, то получится, что те предприятия, которые у нас считаются малыми, в американской системе такими уже не являются.

Каждый тип предприятий имеет свои плюсы и минусы, которые стоит учесть, например, начиная собственное дело. Мы собрали их главные преимущества и недостатки.

Преимущества владения малым бизнесом:

  • предприниматели сами выбирают, с кем вести бизнес и как это делать;
  • руководитель может лично участвовать в любом процессе — от разработки дизайна до продаж. Эта характеристика привлекательна для тех, кто «горит» идеей развития бизнеса в соответствии со своим представлением;
  • руководители малых предприятий часто являются единоличными владельцами, а значит и  основными бенефициарами доходов;
  • возможность воспользоваться упрощенной системе налогообложения, которая проще в администрировании с предлагает низкие ставки. В целом, перейти на нее могут физ- и юрлица определенных видов деятельности с годовым доходом до 7,2 млн грн.

Малый бизнес подходит для людей, которые имеют свое видение развития предприятия. Фото: pixabay.com

Минусы малых предприятий:

  • финансовый риск, который берет на себя владелец бизнеса. В большинстве случаев, когда малый бизнес получает стартовое финансирование с помощью займа, он должен предоставить в залог личные активы, такие как жилье;
  • удлиненный рабочий день. Работая на себя, с одной стороны, можно установить личный график. Но часто владельцы малого бизнеса работают по 50-59 часов в неделю;
  •  уменьшение маневров для диверсификации. Как правило, малые предприятия сосредоточены на одном виде деятельности. Падение выручки от него может привести к банкротству.

К плюсам средних фирм можно отнести то, что они:

  • чаще, чем мелкие, могут позволить себе обновленные технологии и системы бухгалтерского учета;
  • предлагают работникам большую автономность, чем крупные компании, поскольку их цепь командования — короче.

Однако средний бизнес имеет свои недостатки:

  • они слишком большие, чтобы быть гибкими и быстро адаптироваться к рыночным условиям, но недостаточно большие, чтобы иметь преимущество в финансовых или физических ресурсах перед крупными фирмами;
  • большинство таких фирм не может предложить высокую зарплату, поэтому проигрывают в борьбе за профессионалов крупному бизнесу;
  • сложно удерживать таланты, поскольку рабочих мест, на которые можно перейти, относительно мало.

Крупные предприятия, как Google, могут быть менее гибкими, когда необходимы быстрые решения. Фото: pixabay.com

Крупные компании имеют ряд преимуществ:

  • экономия на масштабе, например, скидки от поставщиков или снижение процентных ставок по кредитам;
  • возможность создания потоков доходов, чтобы компенсировать экономический спад. Крупные компании часто занимаются продажей различных видов продукции и услуг. Это помогает защититься от падения спроса в одном из сегментов;
  • лучшая узнаваемость бренда, которая помогает увеличить клиентскую базу;
  • возможность предложить работникам более высокую зарплату, бонусы и другие льготы. Это позволяет удерживать наиболее квалифицированные кадры.

К недостаткам крупного бизнеса относится:

  • отсутствие пространства для личной инициативы, предприимчивости и мастерства, поскольку административные и оперативные процедуры подробно стандартизированные;
  • владелец не может контролировать и координировать все процессы лично, если будет иметь такое желание;
  • в периоды циклических колебаний или в случае быстрых изменений тенденций спроса, крупным фирмам сложно приспособиться к новой ситуации.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Google для туризма: компания запускает инициативу для помощи украинскому бизнесу

Хочу получать:

ТОП новости, билеты на мероприятия, бесплатно!

Материалы по теме