Так компанія бореться з їхнім вигоранням
LinkedIn відправила співробітників в оплачувану відпустку. Фото: unsplash.com
Цього понеділка соціальна мережа для пошуку і встановлення ділових контактів LinkedIn відправила у тижневу оплачувану відпустку більшість з 15,9 тис своїх співробітників. Про це CNN розповіла директор з управління персоналом LinkedIn Тевіла Хенсон.
За її словами, роботу продовжить лише ключова група співробітників, які зможуть піти у відпустку пізніше.
Компанія LinkedIn перейшла на віддалену роботу більше року тому на самому початку пандемії, регулярно проводячи опитування співробітників. Хенсон зазначила, що переломний момент настав минулого літа, коли опитування показали, що персонал компанії зіткнувся з вигоранням.
У відповідь компанія створила ініціативу під назвою LiftUp!, яка включає тренінг для менеджерів з емоційного вигорання і «дні без зустрічей», аби співробітники могли відпочити від відеодзвінків у Zoom.
ДОВІДКА PAYSPACE MAGAZINE
Не всі компанії вирішили залишити формат віддаленої роботи. Так, раніше ми писали, що Google встановлює нові правила роботи і прагне до повернення персоналу в офіс. Минулого року техгігант став однією з перших великих американських компаній, які перевели своїх співробітників на роботу з дому.
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Засновники компаній LinkedIn і Zynga інвестують в розробку аеротаксі
Telegram
Viber