Жінки відкривають бізнес майже так само часто, як і чоловіки і досягають неабияких вершин у підприємницькій справі. У цій статті ми розглянемо середньостатистичний образ української бізнесвумен, проаналізуємо цікаву інформацію про стан ринку, а також познайомимось з декількома цікавими стартапами, очолюваними жінками
Як жінки розвивають свій бізнес в Україні: аналітичний огляд та приклади стартапів
За даними дослідження «Потреби та проблеми українських підприємиць в умовах повномасштабної війни», яке спільно провели Київська школа економіки та Abt Britain, за сприяння Мінцифри, Мінекономіки, Офісу з розвитку підприємництва та експорту, в рамках проєкту Good Governance Fund «Ревіталізація бізнес клімату в Україні», жінки проявляють активну позицію щодо створення нових бізнесів, не поступаючись чоловікам.
Про це йдеться і в аналітичному матеріалі Opendatabot, — від початку 2023 року жінки в Україні відкрили 154 тис. нових ФОПів та очолили понад 10 тис. нових компаній. Найбільше нових підприємиць зареєстровано на Хмельниччині, а директорками нових справ найчастіше стають жінки на Чернігівщині.
«Тривалий час розвиток жіночого підприємництва залишався поза системною увагою держави. Однак нині ми бачимо все більше жінок, готових розвивати власну справу та брати на себе відповідні ризики. Наше завдання як експертів — виявити, чим саме ми можемо допомогти підприємицям, якими є їх реальні потреби та виклики. Знаючи це, ми зможемо побудувати комфортне середовище для їхнього розвитку і зростання», — зазначила Владислава Грудова, виконавча директорка KSE Institute.
У ході дослідження KSE та Abt Britain було визначено типовий портрет української підприємиці — жінки віком 36 років, із досвідом у бізнесі близько 6 років, низьким рівнем довіри до держави та кредитування, яка розпочала власну справу для самореалізації; має вищу або незакінчену вищу освіту (88% респонденток), та проживає у місті (90%); перебуває в партнерських стосунках (73%) та має мінімум одну дитину.
Переважно українські підприємиці мають освіту в сферах управління та адміністрування (17%), математики, статистики та інформаційних технологій (10%) і педагогіки (9%).
Цікаве по темі: Аналіз фінансового ринку України за 2023 рік — інфографіка
Деякі цікаві факти з дослідження:
- 57% підприємиць принаймні раз зустрічалися з проявами гендерної дискримінації;
- річний оборот 69% респонденток становить менш ніж 1 млн грн;
- 79% респонденток — власниці мікробізнесу, 14% — малого, 7% — середнього;
- 74% підприємиць відкрили бізнес для власного розвитку;
- найважливішим для досягнення успіху жінки вважають фінансово-економічну грамотність (48%) та навчання протягом усього життя (40%);
- майже кожна друга українська бізнесвумен проходила навчання за останні 2 роки.
Найбільшою проблемою українські підприємиці назвали наслідки економічної кризи.
Джерелом стартового капіталу найчастіше (71%) є власні заощадження.
«З лютого 2023 року кожен другий новий ФОП в Україні відкривають жінки. Саме тому створюємо програми підтримки, як от акселераційна програма «Відважна», «Власне», «Початок» та освітньо-грантова програма «Міцність». Також на порталі Дія.Бізнес створили окремий розділ, присвячений жіночому підприємництву. Для кращого розуміння потреб і проблем підприємиць проведено дослідження, результати якого допоможуть нам вдало впроваджувати ініціативи з підтримки жінок, а також розуміти пріоритети українських підприємиць», — зазначила заступниця міністра цифрової трансформації з питань європейської інтеграції Валерія Іонан.
Читайте популярне: Фінтех-тренди, які будуть домінувати в Україні в 2024 році — панельна дискусія на PSM Awards 2023
Огляд українських жіночих стартапів
Для прикладу приведемо декілька українських стартапів, засновані жінками:
- Scalarr — сервіс, що спеціалізується на захисті від шахрайства та забезпеченні кібербезпеки. Співзасновниця і CEO — Інна Ушакова.
Компанія входить до списку 30 найкращих стартапів України за версією Forbes у 2021 році. Сьогодні працює в понад 20 країнах по всьому світу. У 2021 році Scalarr залучив капітал у розмірі $7,5 млн, аби продовжити задовольняти зростаючі потреби клієнтів. Компанія розробила AI EdgeLabs – нову платформу з кібербезпеки для захисту інфраструктури Edge/IoT у різних галузях: телекомунікації, енергетика, нафтогазова промисловість, виробництво, роздрібна торгівля, сільське господарство тощо.
- Mate academy — це Edtech-стартап, що навчає людей програмуванню за нетиповою для ринку моделлю Income Share Agreement. Студенти сплачують за навчання лише після його завершення і тільки в тому разі, якщо вони знайшли роботу. Засновниця — Анна Апостол.
У компанії зазначають, що рівень працевлаштування випускників становить 90%, навіть під час повномасштабної війни. Після того, як студент влаштується на роботу, він зобов’язаний відраховувати платформі певний відсоток від щомісячної зарплати упродовж трьох років.
- Zeely — мобільний застосунок зі штучним інтелектом, що допомагає бізнесу збільшувати продажі. Це інструмент маркетингу, який сприяє зростанню прибутку підприємців. Співзасновниця та CCO — Аліна Бондаренко.
Штучний інтелект Zeely автоматично генерує текстовий і візуальний контент для інтернет-магазинів і рекламних оголошень, щоб підприємці могли розвивати свій бізнес (і заробляти більше грошей), не переймаючись дрібницями.
З Zeely бізнеси створюють інтернет-магазини за лічені секунди і просувають свій бізнес на популярних платформах соціальних мереж, таких як Facebook та Instagram, що дозволяє їм залучати більше клієнтів всього за кілька кліків з телефону.
- Fuelfinance — компанія, яка допомагає МСБ і стартапам оптимізувати управління фінансами. Засновниця і CEO — Олена Мисько.
Продукт Fuelfinance — платформа, що дає змогу вести бухгалтерський облік, створювати фінансові звіти, планувати майбутнє компанії завдяки фінансовим даним. Система інтегрується з Quickbooks, Hubspot, Stripe, банківськими рахунками та іншими програмами.
- Legal Nodes — онлайн-платформа для юридичної підтримки бізнесу. Співзасновниця і CEO — Маргарита Сівакова.
«Ми допомагаємо засновникам і підприємцям, які з першого дня створюють глобальний бізнес, працювати за кордоном. Все від юридичних до міжнародних банківських операцій і оподаткування в 20+ країнах», — зазначають у компанії.
- Little People — освітня онлайн-платформа розвитку для дошкільнят. Засновниця — Марина Ковальська — менторка власників бізнесів та топ менеджерів компаній, експертка Дія.Бізнес.
Проєкт започаткований до війни, понад 10 000 батьків знайомі з платформою (приходили через чат-бот або пробували тестові завдання). Має більш як 700 клієнтів, що купували чи купують постійно продукт, 60% клієнтів з невеличких міст, смт, оскільки саме в таких містах, немає розвиваючих центрів, чи курсів для дітей, що змушує батьків шукати альтернативи.
Своєю прямою місією вважають розвиток майбутнього дітей України.
Читайте також: «Нам цікаві люди із різних сфер, які готові розвивати фінтех разом з нами», — Марина Кравченко, HRD NovaPay
- Data Science UA — сервісна компанія з потужною експертизою в галузі науки про дані та штучного інтелекту. СEO&Founder — Олександра Богуславська.
З 2016 року вона активно будує та розвиває Data Science Community в Україні, яка зараз об’єднує понад 15 000 інженерів. Компанія проводить тренінги з АІ, рекрутингу в ІТ, аутсорсингу АІ та аутстафінгу.
- Space — інноваційна компанія, яка розробляє цифрові інклюзивні проєкти та програми, що допомагають бізнесу, громадам та організаціям громадянського суспільства у цифровій трансформації. Співзасновниця — Анастасія Силенок.
Має понад 7 років досвіду в управлінні та операційній діяльності та 5 років досвіду на керівних посадах. Організувала понад 500 заходів, присвячених технологіям та бізнесу. Також Анастасія запустила 1991 Civic Tech Center, перший центр для стартапів у сфері громадянських технологій у Центральній та Східній Європі, та 1991 Mariupol, стартап-центр на сході України.
- Noworry App — платформа, що допомагає людям боротися зі стресом за допомогою АІ психолога. Співзасновниця — Катерина Проник.
Застосунок має 2000+ активних користувачів на ринку США і 100+ підписок в місяць.
«Для того, щоб почати займатися спортом не потрібно одразу купувати абонемент в спортзал і наймати дорогого тренера. Достатньо завантажити фітнес застосунок. Тому ми б також хотіли стати цим першим кроком турботи про ментальне здоровʼя. Зараз працюємо над тим, щоб імплементувати голос в AI, бо так простіше спілкуватися, ніж переписуватися в чаті», — зазначила Катерина Проник.
Також Катерина має інший бекграунд. Вона співзасновниця маркетингової агенції — Leletko & Pronyk, (створення брендів і реклами, що розвиває бізнес). Особливий напрямок — робота з фінтехом. Один із застосунків має вже понад 100 тис. користувачів. Один із найбільших векторів роботи сьогодні — ребрендинг для великого латвійського банку.
- English For IT — спеціалізований сервіс, який фокусується на викладанні мов та розвитку персоналу, зокрема, технологічних компаній. Засновниця — Анна Гандрабура.
Зарекомендувала себе і як викладач, і як підприємець, залишивши помітний слід у розвитку робочої сили в технологічному секторі. Народилася в Одесі. Зараз мешкає в Маямі, США. Анна авторка підручника з англійської мови професійного спрямування та визнаний авторитет у соціальних мережах, маючи понад 549 тис. підписників в Instagram та 250 тис. у TikTok.
«2020 рік для English For IT став роком росту — стрибок у 4 рази, створили освітній продукт. У 2022 побудували свою платформу для онлайн навчання з АІ, а також застосунок для отримання сертифіката, який генерується на блокчейні», — розповіла Анна Гандрабура.
Популярне по темі: Що таке ETF-фонди та чому їх рекомендують інвесторам-новачкам: стан сфери в Україні
Також окремо розповімо про міжнародне ком’юніті для жінок-лідерок у технологіях Wtech. Спільноту в 2018 році заснували українські підприємиці Вікторія Тігіпко та Вірослава Новосильна.
На сьогодні Wtech — це волонтерська неприбуткова спільнота, що налічує понад 7000 учасниць, представлена у 30 країнах світу та має представництва у 45 містах та регіонах. Їх безперебійне функціонування здійснюється завдяки підтримці понад 100 волонтерів у різних країнах.
Як зазначається на сайті організації, причиною створення Wtech став гендерний дисбаланс в розподіленні керівних посад та рівня доходів. Зокрема, тільки 3 зі 100 топменеджерів компаній зі списку Fortune 500 обіймали жінки, а серед засновників стартапів жінок було всього 15%, при цьому tech-компанії з жінками в менеджменті в середньому заробляли на 34% більше.
Основна ціль спільноти на початку шляху була допомогти жінкам розвиватися в кар’єрі, бізнесі, надавати нетворкінг, менторство, рольові моделі. Потім під час Covid-19 Wtech надавало учасницям менторську підтримку у діджиталізації бізнесу, переході в онлайн та новий формат роботи.
З початком війни в Україні місією ком’юніті стала підтримка жінок з tech-індустрії, які залишилися в Україні, або виїхали до інших країн. Щоб допомогти їм увійти в нові екосистеми, розширювати мережу знайомств.
Раніше ми писали, як працюють українські венчурні фонди, які середні інвестиційні чеки та чи достатньо лише ідеї, щоб отримати фінансування. Детальніше читайте тут.
Ознайомтеся з іншими популярними матеріалами:
Як платіжний сервіс може допомогти онлайн-підприємцям збільшити конверсію замовлень?
Техноутопія чи прибуткова інвестиція: як працюють регенеративні фінанси (ReFi)
Що таке Proof-of-Reserve або як довіряти біржам
Telegram
Viber